N.T.S.

Não Toque o Sino

O treinamento que ensina líderes a agir antes que a crise aconteça.

Saúde mental, prevenção de riscos psicossociais e conformidade com a NR-1. Metodologia construída na linha de frente.

O problema real

Quando tudo parece normal,
é aí que o risco começa.

O maior erro das empresas hoje não é ignorar a saúde mental. É achar que já estão fazendo o suficiente. Enquanto isso, afastamentos crescem, conflitos silenciosos aumentam, e líderes não sabem como agir quando a situação chega no limite.

A nova NR-1 mudou o jogo. Agora não basta se preocupar. É preciso provar que você está gerindo. A identificação e prevenção de riscos psicossociais é obrigatória — com multas pesadas para quem não cumprir.

"O líder não sabe o que dizer quando precisa. Essa lacuna custa vidas — e depois custa processos trabalhistas."

O Treinamento

4 blocos. 4 horas.
1 metodologia que não existe no mercado.

Construído com base em operações reais de crise, abordagem técnica de pessoas em risco de vida e liderança sob pressão extrema.

O Dia que Não Terminou

75 min

Storytelling de 5 tentativas de suicídio reais — Moçambique vs Japão. Apenas 8 minutos de teoria. O impacto vem da experiência.

Sem política, não há proteção.

Entendendo os Riscos Psicossociais

60 min

Fatores de risco, sinais de alerta, assédio e estudo de caso. O que sua empresa não está vendo — mas precisa reconhecer.

O risco invisível é o mais perigoso.

A Conversa que Salva

45 min

Comunicação empática, escuta ativa, role-play com situações reais. Como conduzir uma conversa difícil sem agravar a situação.

Saber falar na hora certa muda tudo.

O Líder como Primeira Linha de Defesa

40 min

Papel do líder no PGR, After Action Review e o Compromisso NTS. O líder deixa de ser espectador e passa a ser a primeira linha de defesa.

Sem consequência, qualquer política vira papel.

O que sua empresa recebe

De treinamento a sistema de gestão contínua.

Política de Prevenção ao Assédio

Documento formal, aprovado, amplamente comunicado.

Sem política, não há proteção.

Assessoria no Canal de Denúncia Estruturado

Suporte na estruturação do canal anônimo e do fluxo seguro. As pessoas falam antes que a crise aconteça.

Certificados Individuais (NR-1)

Evidência documentável para o PGR e Lei 14.831.

Relatório para o PGR

Documentação completa para auditoria e conformidade.

Kit Anti-Assédio + Checklist NR-1

Templates e fluxos prontos para implementação imediata.

Elegível ao Certificado Nacional

Lei 14.831/2024 — Empresa Promotora da Saúde Mental. Validade de 2 anos.

O risco que sua empresa já corre

O custo de não agir.

⚖️

Multas e autuações do MTE

Sem processo documentado de gestão de riscos psicossociais, a empresa não tem defesa em fiscalização. A NR-1 exige evidência — não política arquivada.

🏛️

Processos trabalhistas por assédio e burnout

Burnout está no CID-11 como fenômeno ocupacional. Assédio moral e sexual não gerenciados já resultaram em condenações de R$ 80 mil ou mais por dano existencial.

👤

Responsabilidade pessoal do gestor

O gestor que recebeu uma denúncia de assédio e não agiu pode ser acionado pessoalmente. A omissão não intencional não é defesa jurídica.

📊

Plataforma e EAD podem ajudar mas não bastam

Pesquisa de clima e curso online não geram evidência de processo gerenciado de riscos psicossociais. A NR-1 exige identificação, avaliação e controle real.

Ações por assédio cresceram +62% em 3 anos. O prazo é 26 de maio de 2026.

Léo Farah

Fundador — SaveUs Consultoria

Quem desenvolveu o programa

O conhecimento não vem de teoria.
Vem da linha de frente.

Léo Farah passou 19 anos no Corpo de Bombeiros de Minas Gerais, liderando a primeira companhia de operações especiais do Brasil. Esteve no comando das buscas em Mariana, Brumadinho, Petrópolis e Rio Grande do Sul.

Em campo, aprendeu que o maior risco não costuma ser o visível. É o sofrimento que ninguém nomeia — até que chegou no limite.

O N.T.S. nasceu de mais de 15 anos atendendo tentativas de suicídio e da certeza de que a decisão de agir precisa existir antes da crise.

Ex-Capitão do Corpo de Bombeiros de MG (19 anos)
Especialista em Abordagem Técnica de Tentativas de Suicídio (ATTS)
Mestre em Engenharia Geotécnica — UFOP
Especialista em Gestão de Desastres — UNESCO / ONU / JICA Japão
Autor de 4 livros sobre liderança e gestão de crise
Professor na Fundação Dom Cabral e PUC-RS

Instagram LinkedIn Site Oficial

Prazo de conformidade obrigatório

26 MAI 2026

Início da fiscalização direta da NR-1. Sua empresa precisa estar preparada antes dessa data.

Portaria 1.419/2024 — Riscos psicossociais agora são obrigação legal, não recomendação.

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